General Affairs Development Program

JADWAL TRAINING

19-20 Desember 2017
16-17 Januari 2018
14-15 Februari 2018
20-21 Maret 2018
18-19 April 2018
07-08 Mei 2018
07-08 Juni 2018
11-12 Juli 2018
13-14 Agustus 2018
17-18 September 2018
16-17 Oktober 2018
14-15 Nopember 2018
26-27 Desember 2018

INVESTASI :

  • Jakarta   Rp. 4.500.000,- / Peserta
  • Bandung  Rp. 5.000.000,- / Peserta
  • Yogyakarta Rp. 5.500.000,- / Peserta
  • Surabaya, Bali dan Batam Rp. 6.500.000,- / Peserta

Facilities : Modul Hand-out, Flashdisk, 2x Coffee Break, Lunch, Certificate, Non Residential, Souvenir

INSTRUKTUR

H. Slamet Pririswanto, SE., MBA (Ahli Manajemen Keuangan & Investasi serta Enterpreuneurship sekaligus sebagai Penanggung Jawab & Koordinator Kegiatan).  Seorang praktisi berpengalaman cukup luas sebagai Executive di beberapa perusahaan, yang didukung oleh “back-ground” pendidikan yang memadai pada bidang-bidang : Manajemen keuangan, Administrasi Umum dan Akuntansi serta Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia (HRD) & General Affair dan Enterpreneurship. Karirnya terbangun melalui beberapa perusahaan dari beragam latar belakang bidang usaha atau industri, seperti : pabrik farmasi, usaha dagang baik retail / department store maupun perdagangan export-import, konstruksi pertambangan, skills mapower service, distributir besar barang-barang konsumsi, pabrik plastik-pensil&ATK serta logistik dan pergudangan modern. Seiring berkembangnya karir, juga selalu diikutsertakan dan/atau mengikuti secara aktif berbagai seminar dalam dan luar negeri, workshop atau lokakarya maupun pelatihan-pelatihan pengembangan SDM (baik tehnical maupun softskills). Sedangkan di bidang HUman Resources Development & General Affairs, pengalamannya dirintis selama lebih dari 15 tahun dan mencapai puncak saat menjadi HRD & GA Director – bertanggung jawab langsung kepada Presiden Direktur di Group PT. Wicaksana Overseas International Tbk. (WOI Group).

atau Tim Trainer PT Zigot Mediatama

TRAINING DESKRIPTION :

General Affairs atau biasa disebut Bagian Umum di suatu perusahaan biasanya bagian yang dianggap tidak penting oleh sebahagian karyawan. Bahkan kadang-kadang keberadaannya disepelekan, karena dianggap bahwa tugas dan pekerjaannya adalah hal-hal yang sepele.  Padahal bagian umum merupakan tangan kanan operasional dari Departemen HRD, karena beberapa pekerjaannya sangat membantu kelancaran operasional dan merupakan tugas-tugas pelayanan di bidang SDM.  Disamping itu, saking banyaknya tugas dan pekerjaan yang harus dilaksanakan oleh bagian umum ini, maka kadang-kadang staff yang menangani pekerjaan sampai kewalahan, sehingga tidak mustahil hasil kerjanya jadi tidak maksimal.  Yang lebih menyedihkan lagi adalah, staff di bagian umum ini pada umumnya sama sekali tidak mendapat perhatian dari pimpinan perusahaan (manajemen) untuk dikembangkan ketrampilan dan pengetahuannya. Sehingga mereka merasa bahwa bagian ini adalah tempat buangan orang-orang yang bermasalah.  Mengingat begitu pentingnya tugas bagian umum, karena merupakan pendukung (supporting) dari semua bagian di perusahaan, maka staff, supervisor bahkan manager bagian umum ini perlu mendapat bekal ketrampilan dan pengetahuan yang memadai, agar pelaksanaan pekerjaan mereka dapat lebih efektif dan efisien serta hasil pelayanannya dapat lebih baik dan maksimal.  Bertolak dari kebutuhan tersebut, maka kami menawarkan suatu program pengembangan bagian umum (General Affairs Development Program) selama 2 (dua) hari, yang selain diperuntukkan  bagi pelaksana/staff bagian umum, juga untuk level supervisor maupun manager. Selain itu, juga penting bagi  pengelola SDM (Orang-orang HRD), juga bagi para Supervisor atau Manager Teknis di luar Bagian Umum, yang ingin mengetahui lebih jauh seluk beluk General Affairs.

MATERI

1. Fungsi/peran General Affairs dalam suatu Organisasi.

  • Ruang Lingkup Tanggung Jawab General Affairs
  • Pelayanan Transportasi dan Akomodasi
  • Pengadaan Fasilitas Kerja
  • Pengelolaan Gedung, Lingkungan dan Taman
  • Pengelolaan Kendaraan
  • Kesehatan dan Kesejahteraan Karyawan
  • Mengurus Perijinan
  • Pelayanan Umum

2. Fungsi Industrial & Employee Relation

3. Tugas-tugas Tambahan

  • Pengamanan Perusahaan (Security) dan Pengelolaan Lingkungan
  • Pengadaan / Pembelian Keperluan Umum (ATK; Alat-alat Kebersihan dan / atau Semua Keperluan Operasional – kecuali Barang Dagangan)

4. Menetapkan Kompetensi General Affairs dan Kiat-kiat menghadapi dan mengatasi Orang –orang Sulit

MANFAAT

  • Memiliki ketrampilan teknis bagaimana menjalankan tugas di bidang GA (termasuk mengelola Gedung perkantoran; pengadaan barang-barang untuk operasional, dsb.)
  • Menambah wawasan dan pengetahuan tentang bagaimana GA Management ditangani secara baik.
  • Memiliki kemampuan manajemen waktu yang lebih baik untuk dapat melaksanakan perkerjaan bagian umum yang banyak dan semua penting.
  • Memahami bagaimana caranya menangani dan mencari solusi permasalahan yang biasa terjadi di bagian umum
  • Mengerti seluk beluk dan tugas-tugas serta ruang lingkup yang dijalankan oleh Bagian Umum.

FORM PENDAFTARAN SEMENTARA

Form Pra Registrasi
  1. (dibutuhkan)
  2. (dibutuhkan)
  3. Jenis Kelamin
  4. (dibutuhkan)
  5. (dibutuhkan)
  6. (email yang valid)
  7. (dibutuhkan)
  8. (dibutuhkan)
  9. (dibutuhkan)
 

cforms contact form by delicious:days

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...